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每年秋季，除了十一黃金周這個(gè)令人興奮的假期，對于求職跳槽的人來說，另一件大事莫過于“金九銀十”人才招聘旺季了。九月和十月，畢業(yè)生找工作、社會人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個(gè)高峰季節(jié)。
那么對于金九銀十這兩大求職主流人群，在各自的發(fā)展走向中應(yīng)進(jìn)行哪些方面的思考呢？
一、畢業(yè)生求職
金九銀十是畢業(yè)生為未來奔波的開端時(shí)期，對于仍然在校的學(xué)生來說，如何把握住這段黃金時(shí)間，順利將求職進(jìn)行到底呢？
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職業(yè)規(guī)劃
對于即將開始職業(yè)生涯的畢業(yè)生來說，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，不僅能幫助自己在求職季節(jié)氣定神閑、更有效率地找工作，還能幫助甫出校門的大學(xué)生奠定職業(yè)生涯的良好開端。職業(yè)規(guī)劃的首要要素是認(rèn)清自我。只有對自己有了清晰的判斷和認(rèn)識，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能給予自己明確的定位，從而確定自己最適合的職位與行業(yè)。
在自我定位時(shí)，四個(gè)問題：我是誰；我想做什么；我擅長做什么；環(huán)境支持或允許我做什么，結(jié)合主客觀條件對這四個(gè)方面進(jìn)行描述后，才能確定一個(gè)人的職業(yè)與生活規(guī)劃。對于畢業(yè)生來說，明確自己的職業(yè)定位，選擇合理的職業(yè)開端，對一生的職業(yè)發(fā)展都非常關(guān)鍵。
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掌握應(yīng)聘技巧
金九銀十對于學(xué)生畢業(yè)求職的整個(gè)學(xué)年來說，是名企最為集中的黃金時(shí)期。世界500強(qiáng)等各大名企都選擇這個(gè)時(shí)期進(jìn)行校園人才爭奪戰(zhàn)，這給畢業(yè)生提供了大量機(jī)會的同時(shí)，也造成人才之間激烈的競爭。如何把握住黃金時(shí)期，實(shí)現(xiàn)自己進(jìn)入名企的夢想，畢業(yè)生除了努力提升個(gè)人綜合實(shí)力外，還需在短期內(nèi)熟悉名企招聘慣例，訓(xùn)練自己的相關(guān)應(yīng)聘技巧。
二、職場人跳槽
“金九銀十”畢業(yè)生急于求職，職場人也急于跳槽，由此形成了年度的一個(gè)人才流動高峰。對于在職場摸爬滾打了一段時(shí)間的人來說，秋季意味著一年即將結(jié)束，于是開始反思自己的職業(yè)目標(biāo)、調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，這個(gè)時(shí)候選擇轉(zhuǎn)崗也就在情理之中了。
張家口人才網(wǎng)認(rèn)為，跳槽應(yīng)是對職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求，每一次跳槽，都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定，而不僅僅是對高薪水和職位的單純追逐。在跳槽與否的選擇中，職場人必須理性面對工作中的種種問題，才能更清楚地認(rèn)識自己目前的職業(yè)發(fā)展階段，使自己不斷發(fā)展。