原來(lái)大公å¸éƒ½å–œæ¡é€™æ¨£çš„實(shÃ)ç¿’(xÃ)生?實(shÃ)ç¿’(xÃ)究竟是什么ï¼
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ç•¢ æ¥(yè) 生
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高科技人æ‰è³‡æºå¹³è‡º(tái)
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- 更新日期
2017-03-13
很多åŒå¸(xué)都知é“,在找到全è·å·¥ä½œä¹‹å‰ï¼Œæœ€å¥½èƒ½æœ‰å޻伿¥(yè)實(shÃ)ç¿’(xÃ)的經(jÄ«ng)æ·ï¼Œé€™æ¨£åœ¨ç°¡(jiÇŽn)æ·ä¸Šå®¹æ˜“åŠ åˆ†ã€‚ç„¶è€Œæœ‰å¾ˆå¤šåŒå¸(xué)å¹¶æ²’(méi)有充分èª(rèn)è˜(shÃ)到實(shÃ)ç¿’(xÃ)çš„é‡è¦æ€§ï¼Œæˆ–覺(jué)得實(shÃ)ç¿’(xÃ)就是打雜,å°(duì)è‡ªå·±è¦æ±‚低,èª(rèn)ç‚ºä¸æ˜¯æ£å¼å“¡å·¥ï¼Œæˆ–一心為了留下來(lái),ç¢ç£¨å…¬å¸é‡Œé¢çš„人際關(guÄn)系,想著找到å°(duì)的人而忘記了å°(duì)自己能力的é›ç…‰ã€‚
有的åŒå¸(xué)實(shÃ)ç¿’(xÃ)了6個(gè)月下來(lái)ï¼Œå»æ²’(méi)有什么收ç²ï¼Œåœ¨æ—¥åŽæ‰¾å…¨è·å·¥ä½œçš„æ™‚(shÃ)候還是éƒéƒä¸å¾—志。å°ç·¨æ²’(méi)說(shuÅ)錯(cuò)å§ï¼Ÿé‚£ä¹ˆå°(duì)于大公å¸è€Œè¨€ï¼Œä»–å€‘å–œæ¡æ‹›ä»€ä¹ˆæ¨£çš„實(shÃ)ç¿’(xÃ)生呢?咱們來(lái)一探究竟。
Q:實(shÃ)ç¿’(xÃ)究竟是個(gè)什么樣?
實(shÃ)ç¿’(xÃ)是一個(gè)很好的情境模擬的方å¼ï¼Œèƒ½å¤ 把åŒå¸(xué)們安排在與將來(lái)å¯èƒ½åšçš„工作盡é‡ç›¸ä¼¼çš„ç’°(huán)境ä¸ã€‚伿¥(yè)在這一éŽ(guò)程ä¸å°(duì)其進(jìn)行觀察,記錄,判斷其是å¦å…·å‚™çœŸæ£å¸¶ä¾†(lái)績(jÄ«)效的能力,而åŽç¶“(jÄ«ng)éŽ(guò)審慎的篩é¸ï¼Œå¯ä»¥é•·(zhÇŽng)期地培養(yÇŽng)ä¸‹åŽ»çš„äººæ‰æœƒ(huì)被留ä½ã€‚而åŒå¸(xué)們通éŽ(guò)實(shÃ)ç¿’(xÃ),å¯èƒ½æœƒ(huì)æ„è˜(shÃ)到,å³ä¾¿è‡ªå·±æ˜¯æœ€å¥½çš„å¸(xué)ç”Ÿï¼Œåˆ°ä¼æ¥(yè)ä¸ä¹Ÿè¦ç¶“(jÄ«ng)éŽ(guò)層層考驗(yà n),å³ä¾¿å¿ƒç†è½å·®è¼ƒå¤§ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥å¸(xué)會(huì)如何與別人打交é“,怎樣與他人åˆä½œã€‚這里是他們從長(zhÇŽng)計(jì)è°çš„一個(gè)起點(diÇŽn),這個(gè)“長(zhÇŽng)â€ï¼Œæ˜¯ä¸€ç”Ÿçš„è·æ¥(yè)生涯發(fÄ)展,而éžçŸæœŸçš„è¨(shè)計(jì)。
Qï¼šä¼æ¥(yè)é’çžæœ‰å¯¦(shÃ)ç¿’(xÃ)ç¶“(jÄ«ng)æ·çš„人?
是的,如果這個(gè)äººåœ¨æœ¬ä¼æ¥(yè)實(shÃ)ç¿’(xÃ)éŽ(guò),å¯èƒ½æœ‰ç¬¬ä¸€æ¥çš„優(yÅu)先權(quán)ï¼Œå› ?yà n)檩^å…¶ä»–äººè€Œè¨€ï¼Œåœ¨ä¼æ¥(yè)實(shÃ)ç¿’(xÃ)éŽ(guò)的人,特別是在å³å°‡é€²(jìn)å…¥çš„ä¼æ¥(yè)實(shÃ)ç¿’(xÃ)éŽ(guò)的人會(huì)更熟悉工作內(nèi)容,了解工作æµç¨‹ï¼Œä¹ƒè‡³ä¼æ¥(yè)æ–‡åŒ–ã€‚ä½†æ˜¯è¦æ³¨æ„,實(shÃ)éš›ä¸Šï¼Œå¤§å¤šå…¬å¸æœ€çµ‚的競(jìng)è˜éƒ½æœƒ(huì)秉æŒå…¬é–‹(kÄi)公平公æ£çš„原則,å³ä¾¿èª°(shuÃ)有了最åˆçš„優(yÅu)先權(quán),接下來(lái)的環(huán)節(jié)å¦‚æœ‰ç–æ¼ï¼Œä¹Ÿæœƒ(huì)被淘汰出局。
Q:實(shÃ)ç¿’(xÃ)=“打雜â€ï¼Ÿ
ç¾(xià n)實(shÃ)ä¸ï¼Œæœ‰è¨ˆ(jì)劃性的公å¸ç¢ºå¯¦(shÃ)會(huì)在招募實(shÃ)ç¿’(xÃ)生之å‰å°‡å·¥ä½œçš„å´—ä½å’Œè·ä½å®‰æŽ’好,但æ¯å€‹(gè)伿¥(yè)還是會(huì)有一些臨時(shÃ)性的工作,ä¸éŽ(guò)我們è¦çŸ¥é“任何工作都是有價(jià )值的。
已經(jÄ«ng)ç ”ç©¶çš„å®šè«–æ€§çµ(jié)果表明,一個(gè)人æˆåŠŸèˆ‡å¦ï¼Œ80%å–æ±ºäºŽæƒ…商,20%å–æ±ºäºŽæ™ºå•†ã€‚而我們ç¾(xià n)在æåŠçš„å°ˆ(zhuÄn)æ¥(yè)æ€§ï¼Œä¸€èˆ¬æŒ‡çš„åªæ˜¯æ™ºå•†çš„æ–¹é¢ã€‚這里,從心ç†å¸(xué)的角度看,HT建è°å¤§å®¶åšä¸€å€‹(gè)å…§(nèi)控的人。內(nèi)控的人是指內(nèi)心強(qiáng)大,自我控制力強(qiáng)的人。這類(lèi)人ä¸ç®¡çœ¼å‰é¢è‡¨çš„æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œéƒ½æœƒ(huì)將它變æˆå¾ˆç©æ¥µçš„å› ç´ ã€‚ç‰¹åˆ¥æ˜¯ç•¶(dÄng)我們é‡åˆ°ä¸€ä½è¨ˆ(jì)åŠƒæ€§ä¸æ˜¯å¾ˆå¼·(qiáng)的上å¸çš„æ™‚(shÃ)候,我們更è¦çˆ(zhÄ“ng)å–使自己æˆç‚ºä¸€å€‹(gè)å…§(nèi)控的人,充分利用ä¸å¯æŽ§çš„æ¢ä»¶ã€‚å› ?yà n)樵接心:î¹ç¼˜å¢“ã·é«Ÿä¾¥è»Œèœƒé¾€é²‡è¢ƒr(jià )值的事情,這樣,更容易發(fÄ)æ®æ‰€é•·(zhÇŽng)。ä¸ç®¡å¤–界的客觀æ¢ä»¶å¦‚ä½•â€”â€”æ˜¯å¦æœ‰åã€æ‰€é¢è‡¨çš„工作的安排ã€é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)ã€åŒäº‹è‡ªå·±å–œä¸å–œæ¡ï¼Œéƒ½è¦ç惜æ¯ä¸€å€‹(gè)實(shÃ)ç¿’(xÃ)的機(jÄ«)會(huì)。如果將所有的事情都åšå¥½ï¼Œé‚£ä¹ˆæ—¥ç©æœˆç´¯ï¼Œé¤Š(yÇŽng)æˆå¥½çš„è·æ¥(yè)ç¿’(xÃ)慣,一定會(huì)éžå¸¸æˆåŠŸçš„ã€‚
而我們常常抱怨實(shÃ)ç¿’(xÃ)æ²’(méi)有價(jià )值,沒(méi)有目標(biÄo)性ç‰ç‰ï¼Œå¾žå¦å¤–一個(gè)角度說(shuÅ),如果這些都是ç²å¾—æˆåŠŸè·¯ä¸Šçš„ä¸€å¡Šç£šã€ä¸€å¡Šç“¦ï¼Œé‚£ä¹ˆä¹Ÿåªæœ‰èª(rèn)真把它壘好,最終構(gòu)å»ºå‡ºè·æ¥(yè)生涯è¦(guÄ«)劃的有效路徑,未來(lái)çš„é“è·¯æ‰æ˜¯å¹³å¦çš„。å³ä¾¿é¢è‡¨å¤šä¹ˆæ®˜é…·çš„ç«¶(jìng)çˆ(zhÄ“ng),æˆåŠŸä¸éŽ(guò)是時(shÃ)間早晚的å•(wèn)題。
Q:怎樣看待實(shÃ)ç¿’(xÃ)崗使ˆ–è€…è·æ¥(yè)çš„é¸æ“‡ï¼Ÿ
三æ€è€ŒåŽè¡Œ?,F(xià n)在實(shÃ)ç¿’(xÃ)和就æ¥(yè)的機(jÄ«)會(huì)æ¯”è¼ƒé›£å¾—ï¼Œæ‰€ä»¥è¦æŠ“ä½æ¯ä¸€æ¬¡æ©Ÿ(jÄ«)會(huì),而éžè¼•易放棄,當(dÄng)然有的機(jÄ«)會(huì)å¹¶ä¸å¦‚看上去那么美,一定è¦ä¸‰æ€è€ŒåŽè¡Œã€‚
å°(duì)于專(zhuÄn)æ¥(yè)性比較強(qiáng)的工作,當(dÄng)è‡ªå·±æƒ³è¦æ‡‰(yÄ«ng)è˜çš„æ™‚(shÃ)å€™ï¼Œä¸€å®šè¦æƒ³æ¸…楚。å³ä¾¿è¦å¾žäº‹èˆ‡å°ˆ(zhuÄn)æ¥(yè)å°(duì)å£çš„行æ¥(yè),也è¦åšå¥½èµ°æ›²æŠ˜è·¯ç·šçš„æº–(zhÇ”n)備。ä¸å°‘伿¥(yè)都有長(zhÇŽng)期培養(yÇŽng)人的計(jì)劃,而專(zhuÄn)æ¥(yè)çš„å´—ä½æ‹›å¯¦(shÃ)ç¿’(xÃ)生和應(yÄ«ng)屆畢æ¥(yè)生的ç¾(xià n)象并ä¸å¸¸è¦‹(jià n),比如會(huì)計(jì)事務(wù),除了想è¦é•·(zhÇŽng)期培養(yÇŽng)的人員外,一般ä¸å¤§æ‹›è˜ã€‚å³ä¾¿å…¬å¸æœ‰å¯¦(shÃ)ç¿’(xÃ)生培養(yÇŽng)計(jì)åŠƒï¼Œåœ¨åˆæœŸï¼Œå¯¦(shÃ)ç¿’(xÃ)ç”Ÿèƒ½çœŸæ£æŽ¥è§¸å¯¦(shÃ)際工作的機(jÄ«)會(huì)還是比較少的。
如果說(shuÅ)伿¥(yè)æ‹›è˜æ¢ä»¶æ˜Žç¢ºæ‡‰(yÄ«ng)è˜è€…éœ€è¦æœ‰5年以上的工作經(jÄ«ng)é©—(yà n)ï¼Œé‚£é€™ç¨®é‡˜åæœ€å¥½ä¸è¦åŽ»ç¢°ã€‚å¦‚æžœèªª(shuÅ)一年以上經(jÄ«ng)é©—(yà n),這倒有些å¯èƒ½ï¼Œæ‡‰(yÄ«ng)è˜ä¹‹å‰éœ€è¦å°(duì)崗使œ‰ä¸€é»ž(diÇŽn)點(diÇŽn)ç ”ç©¶ã€‚