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接受教育、參加培訓(xùn)和崗位實踐，是勞動者提高勞動技能的主要途徑。

準(zhǔn)備就業(yè)的勞動者，主要分為5類
可通過參加就業(yè)技能培訓(xùn)，掌握所從事職業(yè)（工種）的基本技能。符合有關(guān)條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，每人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。

第一類是職業(yè)院校學(xué)生
可以通過在校期間的職業(yè)技能和從業(yè)素質(zhì)培養(yÇŽng)，掌握中級以上職業(yè)技能。  
    
第二類是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等新成長勞動力
可參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，在就業(yè)前接受1-3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。

第三類是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
可以通過參加初級技能培訓(xùn)，參加人社局組織的技能培訓(xùn)班，有針對性參加職業(yè)培訓(xùn)，掌握就業(yè)的一技之長。

第四類是企業(yè)新錄用人員
可結(jié)合就業(yè)崗位的實際要求，通過參加師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式進行崗前培訓(xùn)。

第五類是退役士兵
可參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

已就業(yè)的勞動者可參加崗位技能提升培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步的要求
    ä¸€æ˜¯å»£å¤§è·å·¥å¯é€šéŽåƒåŠ åœ¨å´—培訓(xùn)、脫產(chÇŽn)培訓(xùn)、業(yè)å‹™(wù)研修、崗位練兵、技能競賽等，提高技能水平。
    äºŒæ˜¯å…·å‚™ç›¸æ‡‰(yÄ«ng)條件的企業(yè)職工可以參加技師、高級技師培訓(xùn)，學(xué)ç¿’(xí)新技術(shù)、新工藝、新知識，提升崗位技能和創(chuàng)新能力。企業(yè)可以建設(shè)技能大師工作室，由符合有關(guān)條件的高技能人才開展關(guān)鍵工藝攻關(guān)、技能研修和創(chuàng)新以及技能傳承等活動，培養(yÇŽng)青年技術(shù)骨干。
    ä¸‰æ˜¯ä¼æ¥­(yè)新招用青年勞動者和新轉(zhuÇŽn)崗人員，根據(jù)人社部和財政部2015å¹´8月份出臺的政策，企業(yè)可采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yÇŽng)模式對此類員工進行有針對性的職業(yè)培訓(xùn)。