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    é›–然面試前做了充足的準(zhÇ”n)å‚™，但具體到了面試時，當(dāng)你與面試官相對而坐，他究竟在想些什么呢？你會侃薪水嗎？如果談到薪水，你應(yÄ«ng)該如何回答呢？

    é€™æ¬¡，赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區(qÅ«)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)顧問張建勤女士為我們解答了面試會遇到的常見問題。

    å•ï¼šæ¯æ¬¡åŽ»é¢è©¦，面試官開口的第一句話都是讓我自我介紹，可是我的求職簡歷上都寫得很明白了，還要我講什么呢？

    ç­”：面試官讓你做自我介紹，其實(shí)是有好幾層的含義。其一，通過面試自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力；其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時往往就是表述他們不感興趣的東西；其三，他們也可以通過這個來判斷你是否誠實(shí)，求職者有可能會在簡歷或者應(yÄ«ng)聘表上做手腳，但臨場的口頭表述往往是真實(shí)çš„；另外，也可能你的簡歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。但不管怎么說，還是一句話，自我介紹簡單扼要，抓住面試官感興趣的關(guān)鍵點(diÇŽn)。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點(diÇŽn)，你也就有了一個好的開端。

    å•ï¼šè¢«å•åˆ°æœ‰ä»€ä¹ˆå„ª(yōu)點(diÇŽn)的時候還比較好說，但問到自己有什么缺點(diÇŽn)的時候究竟應(yÄ«ng)該怎么回答呢？要真說出自己的缺點(diÇŽn)，會因此而丟掉這份工作嗎？

    ç­”：回避缺點(diÇŽn)并不是一個明智的選擇，這反而會讓面試官認(rèn)為你不夠誠實(shí)。在這個問題上，請記住一點(diÇŽn)，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對待。也許你做事情有一些慢是你的一個缺點(diÇŽn)，但如果你在面試財務(wù)工作，那么慢工出細(xì)活就是你在這個缺點(diÇŽn)上的優(yōu)點(diÇŽn)。與此同時，你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。誰都會有缺點(diÇŽn)，但沒人會喜歡一個知道缺點(diÇŽn)而不改的人。

    å•ï¼šç•¶(dāng)面試官問薪水要求的時候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢？

    ç­”：一般來講，我還是建議求職者先去市場上了解一下這個職位的基本薪酬范圍。因?yàn)殡m然面試者常常會回答薪水并不是最看重的，相信用人單位對自己的判斷，會給出一個合理的薪水等等，但是面試官還是普遍都會追問你期望的薪資。所以說，面試前先去分析一下這個職位和公司背景，再通過周圍親友詢問了解還是有必要的。如果最后還是吃不準(zhÇ”n)，不妨表示：自己最看重的是職業(yè)發(fā)展空間，薪水希望能符合貴公司的標(biāo)準(zhÇ”n)及和自己的付出相平衡。