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   æˆ‘們公司最近在招聘，我負責(zé)VC面試。我面試的有兩種人：一種有工作經(jÄ«ng)é©—çš„，一種沒經(jÄ«ng)é©—çš„å­¸(xué)生;對于有工作經(jÄ«ng)驗的我的要求會高一些，對于沒經(jÄ«ng)é©—çš„å­¸(xué)生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是上機考試。

    æˆ‘說說我是如何挑選剛畢業(yè)çš„å­¸(xué)生的吧。首先是面試，面試的時候我會問三類問題：

    ç¬¬ä¸€é¡žæ˜¯æ›¸æœ¬ä¸Šçš„基礎(chÇ”)知識，例如：會不會Cå’ŒC++，Cå’ŒC++的區(qÅ«)別，什么是面向?qÅ«)ο?，鏈表和樹大致如何操作等?br/>
    å‰›ç•¢æ¥­(yè)çš„å­¸(xué)生沒有工作經(jÄ«ng)é©—，只有學(xué)校的基礎(chÇ”)知識，我想問這些應(yÄ«ng)該不算難為剛畢業(yè)çš„å­¸(xué)生吧。如果連這些都回答不上來這種人顯然不光是在學(xué)校沒好好學(xué)ç¿’(xí)，在我看來連軟件開發(fā)的興趣都沒有。

    ç¬¬äºŒé¡žæ˜¯é—œ(guān)于實踐的問題，例如：畢業(yè)設(shè)計做的是什么，分成哪幾塊，每一塊是如何銜接的，你做的是哪一塊，用到了那些開發(fā)工具及相關(guān)技術(shù)或知識。

    é€™äº›å•é¡Œå¾ˆé‡è¦ï¼Œå› ç‚ºç•¢æ¥­(yè)設(shè)計幾乎是學(xué)生走向社會的第一次實踐，運用好書本上的知識做好畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生的能力會有一個質(zhì)的飛躍。問這些問題我主要關(guān)注這么幾點：學(xué)生是否對畢業(yè)設(shè)計的整個項目是否了解，對自己做得那一塊是否了解，涉及到哪些開發(fā)技術(shù)。學(xué)生如果只對自己做的一小塊熟，而對參入的整個畢業(yè)涉及項目不了解，那么這種人顯然團隊意識不強，而且視野狹窄，不是我想要的;至于涉及到哪些開發(fā)技術(shù)，我主要考察一下書本上的知識運用得如何，是否了解一些windows開發(fā)技術(shù)或者VC的技巧，只要求能把自己負責(zé)的那一塊說清楚就行了，其他部分都能說清楚那就非常令人滿意了。

    ç¬¬ä¸‰é¡žå•é¡Œæˆ‘會再次問書本上的知識：計算的組成原理，操作系統(tÇ’ng)的組成等。

    é€™æ¬¡çš„問題雖然還是書本上的，但屬于理論知識，難度對畢業(yè)生來說要大些，這次的問題不是要求畢業(yè)生一定能回答上來，只要不是不懂裝懂就行了。

    ä¸Šé¢ä¸‰é¡žå•é¡Œå°±è±¡ä¸‰å±¤ç¯©å­，第一類問題篩掉在學(xué)校沒有好好學(xué)ç¿’(xí)çš„，及對軟件開發(fā)沒興趣的;第二類問題篩掉沒有團隊意識，視野狹窄沒有全局觀，動手能力極差的;第三類問題篩選有一定理論知識的優(yōu)秀畢業(yè)生。其實前面兩類問題能通過，我一般都會給機會上機考試，第三類問題只是為了能找到比較優(yōu)秀的畢業(yè)生。