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  ç•¶(dāng)你處于失業(yè)狀態(tài)下找工作，可能會(huì)讓你覺得無法和那些在職員工一起競(jìng)爭(zhÄ“ng)，但這不是事實(shí)。稍許改變，就能讓你的簡(jiÇŽn)歷為你的求職成功加分。

        è©•(píng)估“間隔”

        â€œæœ€ å¥½çš„解決職業(yè)間隔的方法取決于你失業(yè)多久了。”簡(jiÇŽn)歷撰寫公司ExpertResumes.com的總裁婷娜·露絲（Teena Rose）說。如果失業(yè)一年以下，那么最好的戰(zhàn)略就是對(duì)此只字不提?！岸虝r(shí)間的失業(yè)沒必要在簡(jiÇŽn)歷中寫出來?！彼龔牟唤ㄗh失業(yè)一年以下的求職者過分強(qiáng)調(diào)這一 é»ž(diÇŽn)?！坝萌斯镜睦习宥紩?huì)理解求職者時(shí)不時(shí)可能出現(xiàn)çš„é–“éš”，尤其是在經(jÄ«ng)æ¿Ÿ(jì)蕭條時(shí)期。”

        é•·(zhÇŽng)期的失業(yè)可能就比較棘手了，這時(shí)候你的簡(jiÇŽn)歷就需要很好地體現(xiàn)在“間隔期”你是如何充實(shí)自己的?？纯丛趺醋珜懞?jiÇŽn)æ­·，能把“間隔期”展現(xiàn)地更為吸引人吧。

        å¼·(qiáng)調(diào)“如何做”而不是“為什么”

        â€œç”¨ äººå…¬å¸çš„老板對(duì)你是如何利用間隔期的興趣遠(yuÇŽn)遠(yuÇŽn)超過為什么你失業(yè)了。”第一印象與職業(yè)規(guÄ«)劃服務(wù)公司的總經(jÄ«ng)理安娜·瑪利亞（Anne-Marie Ditta）說。這是一個(gè)在紐約的職業(yè)規(guÄ«)劃公司。與其強(qiáng)調(diào)å› ?yàn)楣镜归]、崗位中介、其他同事職責(zé)不明等其他環(huán)境因素導(dÇŽo)致的失業(yè)，不如直接強(qiáng)調(diào)在失業(yè)這段時(shí) é–“里你學(xué)到了哪些新技能，如何加深了對(duì)行業(yè)的了解或培養(yÇŽng)了自己的人脈關(guān)系等。

        å¤±æ¥­(yè)期保持忙碌

        å¦‚ æžœä½ æƒ³ä¸å‡ºåœ¨å¤±æ¥­(yè)的時(shí)候做了什么值得在簡(jiÇŽn)歷中提及的活動(dòng)，那么我會(huì)建議你讓自己忙碌?！拔視?huì)告訴我的客戶失業(yè)期不是度假期?！币患液?jiÇŽn)歷撰寫公司The Write Resume的老板凱西·斯維尼（Kathy Sweeney）說，“如果你沒有干任何事兒，我會(huì)迫使他們?nèi)⒓右恍┯欣磥砉ぷ鹘?jÄ«ng)é©—(yàn)積累的事兒?！?br/>
        å¾ˆå¤šæ´»å‹•(dòng)都能為你的簡(jiÇŽn)歷“加分”。比如，義工、家教、運(yùn)å‹•(dòng)教練，或者學(xué)一些計(jì)ç®—æ©Ÿ(jÄ«)é …(xiàng)目、學(xué)一門外語或做一些自由撰稿人的事兒能為你的簡(jiÇŽn)歷加分。

        æ¯” å¦‚，一個(gè)家庭主婦可以強(qiáng)調(diào)自己做義工的項(xiàng)目：在董事會(huì)批準(zhÇ”n)下建立嬰幼兒托管所，并志愿服務(wù)，每年為鎮(zhèn)里創(chuàng)收47,500美元。斯維尼告訴她的顧客：“這樣 çš„經(jÄ«ng)歷也算經(jÄ«ng)歷，無所謂是否有報(bào)é…¬。如果她同時(shí)還參與了培訓(xùn)課程，我會(huì)建議她將學(xué)位證明、成績(jÄ«)或者資格證書以及培訓(xùn)人的評(píng)價(jià)等等內(nèi)容都包含到簡(jiÇŽn)歷里。”

        è’‚娜強(qiáng)調(diào)，展現(xiàn)出你在失業(yè)期究竟取得了什么成就相當(dāng)重要，就像你沒失業(yè)時(shí)一樣?！霸诟改搁L(zhÇŽng)期生病期間，管理家里的大片房產(chÇŽn)并參與重大疑難醫(yÄ«)療決策制定。這個(gè)絕對(duì)比只是花時(shí)間照顧生病的親人要吸引人的多。”

        é¿å…ä¸‰å€‹(gè)ç°¡(jiÇŽn)歷錯(cuò)誤：

        ä¸è¦æ”¹è®Šä½ ä¸Šä¸€ä»½å·¥ä½œçš„持續(xù)時(shí)間：“改變工作結(jié)束的日期來掩蓋你間隔的時(shí)é–“，這不是一個(gè)好方法?！钡倌日f。

        ä¸è¦é€¼è‡ªå·±ä½¿ç”¨ä¸€å€‹(gè)傳統(tÇ’ng)çš„ç°¡(jiÇŽn)歷模式：一個(gè)中規(guÄ«)中矩按順序的簡(jiÇŽn)歷可能不太適合一個(gè)失業(yè)一段時(shí)間的人。相反，在簡(jiÇŽn)歷上應(yÄ«ng)該有所側(cè)重有所強(qiáng)調(diào)，做一些排列組合。這樣的簡(jiÇŽn)歷才能讓你強(qiáng)調(diào)出自己的關(guān)鍵能力，弱化間隔期造成的影響。

        ä¸è¦è®“自己顯得不重要：“簡(jiÇŽn)歷最經(jÄ«ng)常犯的錯(cuò)誤是最小化了自己的貢獻(xiàn)?！钡倌日f，“曾有一位我的客戶為非盈利組織創(chuàng)造了巨大一筆收入，但是她只在自己的簡(jiÇŽn)歷上寫，自己是一個(gè)志愿者。但既然你做到了，你就應(yÄ«ng)該讓他人給你證明，展現(xiàn)出來?！?br/>
        ä¿æŒå‰çž»æ€§

        â€œç•¶(dāng)你要試圖掩蓋因失業(yè)帶來的‘間隔期’時(shí)，主動(dòng)前瞻總比被動(dòng)要好得多?！甭督z說。一定要強(qiáng)調(diào)你在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的階段完成了什么，這樣你能告訴你的雇主你擁有積極的態(tài)度，豐富的資源和充沛的經(jÄ«ng)歷去取得下一份成就。