国产免费AV网站在线免费看_亚洲日本香蕉视频观看视频_看国产免费黄片_在线观看精品无码视频在线

最近重讀三字經(jīng)，發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言中有深?yuàn)W的道理和學(xué)問。子曰：溫故而知新。然也！
     çµ(jié)合自己的專業(yè)，感到幾句簡(jiÇŽn)單語(yÇ”)言和人力資源管理的理論和技巧不謀而合，誠(chéng)然，三字經(jÄ«ng)教人以成長(zhÇŽng)之關(guān)鍵，人力資源管理又何嘗不是以人才成長(zhÇŽng)為導(dÇŽo)向？用當(dāng)下的話說實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。思至此處，感到HR這個(gè)職業(yè)實(shí)則蘊(yùn)含如此之功德，善莫大焉。我輩萬(wàn)不可自慚形穢，道路是曲折的，前途是光明的。9 j! Q: H) o1 j% X
     æ­¤ç‚ºåº。
     1、人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuÇŽn)。 - D( K* J5 x+ \: t9 @5 b/ z( k
 äººéš¨è‘—成長(zhÇŽng)ç’°(huán)境的不同，每個(gè)人的性情會(huì)有不同的分別。有句成語(yÇ”)叫做：物以類聚、人以群分。不同的行業(yè)，以及在行業(yè)中處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，相對(duì)應(yÄ«ng)會(huì)聚集起來具備某種相同屬性的人群，因此，可得出兩點(diÇŽn)推論：（1）人的成長(zhÇŽng)是共性和個(gè)性的結(jié)合，同時(shí)又以某種共性而聚集在一起。（2）對(duì)于做人力資源的HR來說，盡量在同一個(gè)行業(yè)里成長(zhÇŽng)，研究同一個(gè)行業(yè)里面的人群的共性和個(gè)性，這樣有利于將專業(yè)做深。0 h4 ~1 ?$ p/ f/ s
     2、茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。
 æœ‰å¥ä¿—語(yÇ”)叫做：人活到老學(xué)到老。員工在進(jìn)入企業(yè)前我們控制不了，進(jìn)入企業(yè)后，組織就有義務(wù)對(duì)員工負(fù)責(zé)，其中最重要的就是營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍。這是一個(gè)相輔相成的過程：招收素質(zhì)好的員工——營(yíng)造企業(yè)好的氛圍——提高企業(yè)競(jìng)爭(zhÄ“ng)力——實(shí)現(xiàn)更多盈利——招收素質(zhì)好的員工。
 æ—¢ç„¶äº†è§£åˆ°é€™å€‹(gè)這個(gè)過程之重要，就要專心一致的做下去。
     3、昔孟母，擇鄰處。子不學(xué)，斷機(jÄ«)杼。
     å¦‚果想成為一名優(yōu)秀的HR，就要找尋適合自己成長(zhÇŽng)的企業(yè)和老板。當(dāng)然這里面有運(yùn)氣的成分，但如果胸有鴻鵠之志，即使?fàn)奚^大的代價(jià)也要去找尋。如果安于現(xiàn)ç‹€，不思進(jìn)取，就會(huì)受到懲罰。這里面與暢銷書《狼圖騰》里面的道理是一致的，中國(guó)自古是狼性文化和羊性文化的縱橫交錯(cuò)，當(dāng)南方農(nóng)耕社會(huì)羊性文化深入到一定程度，上天就會(huì)派狼性文化為代表的草原部落來清理。當(dāng)草原部落控制了農(nóng)耕社會(huì)時(shí)，隨著統(tÇ’ng)治的深入，羊也會(huì)立起羊角，將狼趕出自己的地盤。
   4、竇燕山，有義方。教五子，名俱揚(yáng)。
     å¥½çš„企業(yè)是能夠培養(yÇŽng)出人才的，企業(yè)中的人才發(fā)展到一定程度就能夠聲明在外，同時(shí)，這個(gè)叫“竇燕山”的企業(yè)也出名了！這同樣是相輔相成的。9 A8 N9 W! @$ h7 X0 N4 E3 c
      
    5、養(yÇŽng)不教，父之過。教不嚴(yán)，師之惰。 
    å¦‚果員工在企業(yè)里工作成長(zhÇŽng)，企業(yè)不對(duì)其進(jìn)行教育，那么員工有違紀(jì)行為那不是員工的過錯(cuò)，而是企業(yè)的過錯(cuò)。如果教育了，但教育的不明確，或者教育不能持之以恒，員工違紀(jì)懲罰的不嚴(yán)厲，員工一再突破管理的上線，那么是企業(yè)里管理人員懶惰導(dÇŽo)致的。. q6 i8 I) t6 ]# c* b  H1 z
     6、子不學(xué)，非所宜。幼不學(xué)，老何為。! o2 m5 P. z3 H* Y5 u
     å°(duì)于員工來說，如果企業(yè)教育你了，你不學(xué)或者不聽從，那么這是不應(yÄ«ng)該的。一個(gè)人如果不在企業(yè)里好好工作，到老的時(shí)候都不明白“食人之祿忠人之事”的道理，這樣的人能有什么作為呢？- }1 w$ n( V( w- w7 X* V% z
     7、玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知義。/ [, K6 H" ~; R, d3 P2 [
   äººæ‰çš„成長(zhÇŽng)，好比一塊玉，不經(jÄ«ng)打磨雕刻，不能稱為精美的器物。員工若是不知道自我成長(zhÇŽng)，就不可能成才。
   8、為人子，方少時(shí)。親師友，習(xí)禮儀。* v) F( `  k- [
   åšå“¡å·¥çš„要善于向企業(yè)中的前輩學(xué)ç¿’(xí)，同時(shí)“不恥下問”，即使是職位不如自己的人也不要端著架子，“三人行必有我?guÄ«)煛笨赡茉谀承┓矫孀约哼€不如下屬，只有這樣，才能學(xué)到更多的經(jÄ«ng)é©—(yàn)和技能。
   9、香九齡，能溫席。孝于親，所當(dāng)執(zhí)。
   ç‚ºäººå­è¦ç›¡å­é“，在企業(yè)里做員工就要履行自己的職責(zé)，同時(shí)不管在職還是離開了，也不要做有損于企業(yè)的事情，這是每個(gè)員工應(yÄ«ng)遵守的職場(chÇŽng)合約。0 \7 y3 M. H＇ U3 ]
     10、融四歲，能讓梨。弟于長(zhÇŽng)，宜先知。( w3 i. a0 v6 k& ]/ N- {7 x
     åœ¨ä¼æ¥­(yè)中，員工要尊敬領(lǐng)å°Ž(dÇŽo)和長(zhÇŽng)輩，不能因?yàn)橐患核接辉诤跗渌说母惺埽@種團(tuán)結(jié)友愛、嚴(yán)于律己的精神，是企業(yè)中每個(gè)人都應(yÄ«ng)該知道的。
     11、首孝悌，次見聞。知某數(shù)，識(shí)某文
   å°(duì)于人才的成長(zhÇŽng)，首先基本的道德禮儀是必須要知道的。接下來是不斷的學(xué)ç¿’(xí)，從文化知識(shí)到專業(yè)知識(shí)。培養(yÇŽng)自己多動(dòng)è…¦、勤動(dòng)手的習(xí)慣，多多讀書。& k9 g# t: \( d% o& r$ m/ a7 o, ~* Z
     12、一而十，十而百。百而千，千而萬(wàn)。4 Q4 q4 {7 f  l& |7 p/ y! z
     é“德經(jÄ«ng)里寫道：道生一，一生二、二生三，三生萬(wàn)物。) }! ?+ S* X+ z# @2 ^5 W. }( A
     çœ‹åº­å‰，花開花落。觀天外，云卷云舒。# V9 ?9 ^5 {6 D4 U1 }
     è¬(wàn)事順其自然，保持好的心態(tài)，不以物喜不以己悲，其實(shí)冥冥中自有天意，控制好自己能改變的，淡然面對(duì)不能改變的。9 F＇ u  r. ^; m9 W) j/ E+ H
     å¼·(qiáng)大的內(nèi)心是讓自己生活得幸福快樂的重要所在。1